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Showing results for tags 'salario'.
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Bom dia, O meu banco tem condições favoráveis quando o ordenado é domiciliado. No entanto, para considerar o ordenado domiciliado requer que a transação seja feita com o código ISO SALA/08 - o código de salários. Contactei o meu empregador neste sentido, mas foi-me informado que o sistema de pagamento que usa não permite acrescentar este tipo de descritivo. Alguém me saberá dizer se é uma obrigação fiscal do empregador e/ou um direito do trabalhador que o transferência do salário seja efetuada com este código? Obrigado -
Boas! Bem eu estou com uma duvida! Eu sou chefe de cozinha num lar semi privado e o meu salário ate ao fim de 2022 era de 767 euros bruto, ms agora com o aumento do salário minino eu foi aumentada para 770 euros , bem 3 euros à +. No entanto à minha colegas que nao tem cargo com responsabilidades recebem 760 euros. O meu patrão é ou não obrigado por lei me dar o mesmo aumento de 55 euros? Pois eu não acho muito normal esta situação. Obrigada pela ajuda
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Subsídio de férias e de Natal no primeiro ano de contrato
Guest posted a topic in Direitos do trabalhador
Bom dia a todos, acabei de assinar contrato de trabalho numa empresa e como é o meu primeiro trabalho estou com umas dúvidas em relação ao subsídio de férias e de natal. Imaginemos que recebo 800 euros brutos por mês e recebo o subsidio e férias e de natal sem duódecimos. Quando é que poderei ter direito ao subsidio de férias e de natal? -
Olá. Comecei um novo emprego a dia 11 do mês de julho (15 dias úteis) deste ano mas o valor que recebi de ordenado ficou à quem do que esperava receber. Existe algum calculo que se pode fazer para saber o valor que deveria receber corretamente conforme o dia em que se começa um novo contrato? Pois a contabilidade não está a mudar o valor do recibo. Valor bruto - 1250€ | Valor à hora - 7,21€ | Sem dependentes, sem subsídio de alimentação. Valor recebido - 558,97€ (que pelas minhas contas deveria ser um valor superior). E não estou a compreender como fazer efetivamente este calcu
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Boa tarde, Trabalho numa empresa prestada de serviços há cerca de 4 anos, sendo que atualmente estamos em modo híbrido (2 dias no escritório e 3 em casa) e recentemente fui promovido e como é óbvio solicitei uma revisão salarial uma vez que vou ter ainda mais responsabilidades e autonomia. Deram-me a desculpa que já tenho um bom vencimento e quando "confrontei" a empresa sobre os lucros que estou a dar à empresa vs o meu vencimento mensal, disseram-me que a diferença de valor seria para pagar a conta da eletricidade, água, aluguer do edifício de trabalho, os automóveis (leasing e combustí
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Bom dia,Eu fiquei em 1.º lugar da lista ordenada de candidatos de um concurso para a contratação de um cidadão europeu para a posição de "Head of Unit" da Agência Europeia de Defesa, nível de remuneração AD15 grau 2 (17.615,72€); com data de início em 1/5/2022.De acordo com o Staff Regulations (1962R0031; REGULAMENTO n.º 31.º (CEE)), com o Regulamento n.º 260/68, os trabalhadores das instituições da UE estão isentos de qualquer tributação no seu país de origem (residência fiscal) mas em contrapartida estão sujeitos ao Imposto Comunitário (progressivo entre os 8% e os 45%) e a outras deduções,
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Olá bom dia . Estou a pedir informações aqui porque o meu chefe enganou me . Disse me que ia inscrever na segurança social e não o fez,sabendo que sou estrangeiro mesmo assim foi negligente por não conseguir o niss não consegui ainda renovar a residência aqui em Portugal. Ele também Está a dever me salários. Trabalhei Par a ele durante 6 meses não me fez nem um desconto sabendo que era o meu primeiro emprego. Quero saber com conduzir essa situação visto que ele ignora as minhas mensagens e chamadas ; como faço para obter os salários em atraso. Obrigado
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salários Como calcular o salário bruto mensal sabendo o salário bruto anual.
Pedro Marques da Silva posted a topic in Direitos do trabalhador
Boa noite, gostaria de saber se alguém sabe como se calcula o valor do salário bruto mensal a partir do salário bruto anual. Fiz um acordo com a empresa que receberia 12 000 euros de salário bruto por ano. Quanto será o meu salário bruto mensal? Podem-me indicar as fórmulas e paginas para legislação por favor. O contrato que tenho refere um valor bruto mensal diferente do que eu estaria à espera. Muito obrigado -
Boa tarde. Tenho uma dúvida que gostava que me esclarecessem. Comecei a trabalhar numa fábrica em que o valor acordado a receber é de 800€ de salário base. Fiz algumas horas este mês e hoje quando recebi, reparei que só tinham pago 640€. Ainda não vi a minha folha de ordenado porque pelos vistos, aqui, não a dão. Se o valor recebido for abaixo do valor acordado, há alguma coisa, legalmente falando, que eu possa fazer? Obrigado
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Trabalho remunerado por empresa estrangeira
PedroOliveira posted a topic in Trabalho por conta própria
Bom dia, Sou novo neste forum e tenho uma duvida que gostava que me pudessem esclarecer quanto a taxas e valores. Neste momento trabalho numa empresa Portuguesa mas recebi uma proposta para trabalhar para uma empresa estrangeira,mas continuar ca em Portugal. Não sei como funciona esta situação das taxas e claro tenho de tirar benefícios nesta situaçao pois nao quero ser prejudicado. Podem ajudar por favor? Desde já muito Obrigado Cumprimentos -
Bom dia, Celebrei ha menos de 2 meses um contrato a termo certo com duração de 6 meses com uma empresa que não tem vindo a cumprircom diversas situações entre elas a que se segue. No meu contrato tenho uma clausula que diz "... sendo o pagamento efetuado até ao dia 5 do mês posterior a que disser respeito.". Acontece que este pagamento nao tem sido feito ate ao dia 5 atrasando sempre 5 a 10 dias. Queria saber quais são os meus direitos neste caso visto que este procedimento me dificulta muito a gestao das minhas contas. Obrigada.
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Primeiro mês de trabalho (salário parcial: obrigatório?)
Guest posted a topic in Direitos do trabalhador
Olá a todos, Vou começar a trabalhar no dia 19 deste mês (19/11/2018). Ou seja, vou ter 2 semanas de trabalho até ao final do mês. Sei que é normal haver pagamento de salário parcial nestas situações. A minha dúvida é: existe obrigatoriedade por parte da empresa de pagar este montante? O contracto não fala nesta situação, nem me foi mencionada. Obrigado! -
Assinar contrato e nunca mais receber salário
Sara Vila Cova posted a topic in Incumprimento e Penhoras
Boa tarde, Assinei contrato sem termo no dia 18/10/2018, e até hoje dia 6 de novembro ainda não recebi. Não vale a pena estar a detalhar, mas pelo que vejo e ouço, desconfio que os dinheiros estão a ser desviadas e servem para tudo menos para pagar aos trabalhadores. A minha dúvida é a seguinte: chegando o dia 1 de dezembro, se tiver sem receber o salário de outubro (que diz respeito ao periodo de 18 a 31 de outubro) e sem receber o salário de novembro (que diz respeito ao mês todo), poderei despedir-me por justa causa? Será que o outubro parcial e o novemebro contam como d -
Bom dia, Fui recentemente aumentado e como tal subi na Tabela de retenção na fonte. Como me estão a pagar retroactivos a 25% e 50% desde Jan. deste ano, o que aconteceu no fim foi que este mês tive um salário liquído inferior ao costume. Essa situação é legal?
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Bom dia a todos, Trabalho para a minha actual entidade patronal desde Abril de 2016, na qualidade de Gestor de Mercados Externos. Grande parte do meu trabalho é feito no exterior, em países com a Alemanha, Austria, Holanda, Suiça, Reino Unido e Espanha. Participo também em feiras internacionais 3 a 4 vezes por ano. Passo fora do país entre 20 a 25 semanas por ano. Quando estou em Portugal, trabalho na empresa com hoário das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00, 8 horas portanto. Quando estou fora, em virtude das longas distancias a cobrir, agenda de visitas a clientes apertada, nunca traba
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Ola pessoal, Estou com uma discussão com a empresa e não chegamos a entendimento: - Sou casado, unico titular, sem filhos; - Trabalho para randstad, com salario base de 700 euros; - Pagam sobre o regime de salario dividido /30 dias todos os meses, e em cada recibo sempre vem 10 dias do mes anterior e 20 dias do mes corrente. O mes passado (Abril) descontaram-me 7,60% de IRS, este mês (Maio) descontaram 7,60% sobre os 10 dias referentes a Abril e 2,50% sobre os 20 dias referentes a Maio. Quando pergunto porque dizem-me que é porque no mês passado não atingi o valor
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Bom dia exmos srs. Considerando uma situação hipotética de um trabalhador que durante o mês de fevereiro trabalhou apenas 13 dias (8h diarias e 4h semanais), com um vencimento de 580€ mensais. Qual deverá ser a formula de calculo? Existe algum artigo do codigo do trabalho que faça referencia a essa formula? CPS.
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Estive de licença parental em novembro e dezembro. Tendo como exemplo o novembro, em que estive de licença 5 dias, a empresa onde trabalho descontou-me um valor diário de 30 EUR. Este valor corresponde ao total do meu salário divido pelos dias úteis. Já a segurança social paga-me por dia cerca de 23 EUR, correspondentes ao meu salário divido por 30 dias. Resulta então que estou a perder 7 EUR por dia, o que não pode estar correto. Não deveria a empresa calcular da mesma forma o valor diário a descontar, relativamente à seg.social?
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Boas malta Preciso que me esclareçam uma duvida, vou assinar contrato o salário base é o mínimo 557€, e alimentação o subsidio são 4,52€, e subsídios natal/ferias na totalidade em duodecimos, o meu patrao disse que o valor liquido ao final do mes ronda os 630€ eu acho que essas contas dele estao mal, pelos meus calculos não deveria rondar os 660€-670€?
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Boa tarde, Neste momento, estou a auferir 2 rendimentos de 2 trabalhos diferentes, com contratos por conta de outrém. Porém, tenho dúvidas relativemnte ao acerto que será feito no final do ano, pois pelo 2ª trabalho o valor não é suficiente para descontos de IRS. Exemplificando: Salário 1 Bruto: 1000 eur IRS (casado, 2 titulares, 1 dependente): 9,6 % SS :11 % Salário 2 Bruto: 200 eur IRS (casado, 2 titulares, 1 dependente): 0 % SS: 11% Dizem-me, nos RH, que será melhor atribuir uma taxa de desconto mensal de IRS caso contrário, no
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Trabalho full time para empresa estrangeiro (Europa)
Guest posted a topic in Trabalho por conta própria
Boa tarde, Gostaria de saber se alguem aconselha o melhor enquadramento para colaborar a full time para uma empresa estrangeiro, embora na europa. E supondo que gostaria de receber na ordem dos €2000.00 lquidos, quanto teria de ser o meu salário mensal para cobrir o pagamento da segurança social e descontar IRS (%) (colocando o dinheiro deste de lado para ter para pagar no final do ano). Agradeço a antenção que me possam dispensar. -
Estando uma pessoa em união de facto, como se deve encarar o enquadramento para efeitos do cálculo do salário líquido ? - Não casado - Casado único titular/dois titulares? Obrigado
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Com tanta informação, cada uma tratada de modo diferente, fico perdido no meio dela. Assim agradecia que : 1) Para um reformado, casado, único titular, qual o limite para passar da sobretaxa de 1.75% para 3% ? 2) Para efeitos de IRS o que se entende por salário bruto? É apenas o valor mensal da pensão, ou a soma do valor da pensão + O valor do duodécimo? No caso de 1) qual o valor dos dois referidos se deve utilizar para se saber o escalão respetivo? Os meus maiores agradecimentos pelo esclarecimento.
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Boa tarde, a minha entidade patronal pretende pagar apenas 50% do salário este mês. O que pretendo saber é se o que querem fazer é legal. Se é, quais os descontos que devem processar para que eu não fique prejudicado futuramente na atribuição de um subsidio. Obrigado, Manuel
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Bom dia, Tenho uma pequena dúvida. A minha entidade patronal coloca na intranet os recibos de vencimento, mas não coloca todas as taxas que desconto. Ou seja, informa que desconto x para a segurança social, y para a sobretaxa, z para o IRS, mais aquilo e menos aquilo, e não coloca a incidência nem o valor (percentagem) dessa mesma incidência. Isso é legal? Eu não deveria visualizar todas as percentagens dos meus descontos? Obrigado Nuno Ferreira
