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Abuso e incumplimentos de Direitos básicos e pagos no local de trabalho
um tópico adicionou Visitante em Direitos do trabalhador
Tenho um conhecido que trabalhou 5 anos para uma empresa de restauração, ele teve contrato mas muitos dos meses de trabalho eles lhe deram os recibos para assinar com um valor superior a aquele que realmente estava a receber, ele não se negou a assinar os recibos porque a familia dele dependia muito daquele salário, houve dois anos que não recebeu o valor das férias e trabalhou todos os dias sem ter folgas ou com meios dias de folga, sem receber aquelas horas extra, há um ano atras ele demitiu-se mas nunca assinou algum comprovativo de finalização do trabalho e a empresa não pagou estes valore -
Viva, A empresa onde trabalhei até ao fim do ano de 2018, estava em PER e no final do ano entregou a carta de despedimento pois ia avançar para insolvência no primeiro trimestre do ano por dificuldades de tesouraria. Os recibos de 2018, foram todos pagos à excepção do de Dezembro, que a empresa informou não ter possibilidade de pagar e o qual me seria pago pelo Fundo de Garantia Salarial após conclusão do processo de insolvência, fosse ele iniciado pela empresa ou pelos credores no início de 2019. As minhas dúvidas e porque já tive 2 opiniões contrárias de 2 contabilistas amigos
