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  • FORMAS DE POUPAR

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    Guest Luis Mendes

    Engº

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    Guest Luis Mendes

    Boa Tarde,

    Estou em regime de outsourcing numa empresa que pretende rescindir o contrato da prestação do serviço e propuseram um contrato diretamente comigo. 

     

    Não sei qual é a melhor modalidade, mas os recibos verdes parecem-me ser o mais indicado.

    Mas tenho muitas outras dúvidas.

    1 - A empresa está disposta a aumentar o vencimento liquido, pagar o sub. natal, sub. férias e o sub. de alimentação.

    Quero descontar o IRS e a segurança social, mas não sei as percentagens dos impostos, para conseguir chegar ao valor bruto mensal, que seria o valor a colocar no recibo verde, julgo eu o bruto.

     

    Ou seja, por exemplo:

    2000 já com o sub. de alimentação para receber 1500 - corresponderia a 11 meses de vencimento, logo 11 recibos verdes.

    1750 de sub. férias, natal e para um mês sem sub. de alimentação, correspondente ao mês das férias - corresponderia a a 3 recibos verdes

    2 - Posso efetuar um contrato parecido com os que as empresas fazem com os seu colaboradores,  colocando-o numa situação de contrato sem termo (efetividade com a empresa), acrescentando clausulas de indemnização idênticas aos trabalhadores por contra de outrem?

     

    Obrigado.

     

     

     

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