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Showing results for tags 'justa causa'.
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Bom dia, A falta de pagamento do subsídio alimentação (previsto pelo contrato) pode ser motivo de despedimento por justa causa? Existe alguma lei sobre? Nunca foi pago e não obtive resposta alguma aos meu questionamentos (trabalho em remoto). Agradeço desde já. Cumprimentos,
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Boa tarde, Venho por este meio perguntar se o aumento das horas laborais de 8 para entre 10 e 12 diárias são motivo para terminar o meu contrato por justa causa, sendo que não são remuneradas... Se sim o que devo reunir para provar a justa causa? Obrigado André Andrade
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Boa tarde a todos tenho duvidas sobre esta questão, é possível invocar rescisão por justa cause quando ainda estamos em período experimental ?
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Olá. ''Discuti'' com a minha chefe e ela disse que ia falar com o advogado dela porque, durante a ''discussão'', eu mencionei que não era obrigado a fazer tudo o que ela me ordenasse, e portanto, ela poderia despedir-me com justa causa, porque tinha testemunhas em como eu disse isso (o marido dela estava lá e a minha colega também), ao qual eu respondi para ela fazer aquilo que achasse melhor. O contracto é sem termo, estou lá a contrato e descontos desde 08/01/2020, mas comecei lá a trabalhar no início de Setembro de 2019, sem contrato e sem descontos, ''à experiência''. Já sofri ime
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Bom dia, O meu pai trabalha numa empresa que agora, com toda esta situação do COVID19 fechou temporariamente portas. Ainda não recebeu o ordenado de Março. Contactou os patrões que têm adiado ao máximo a situação. Em suma não querem (ou não podem por terem dividas fiscais) aderir ao Lay Off, e não têm dinheiro para pagar ordenados, mas também não o despedem, impedindo que ele tenha direito a qualquer fonte de rendimento. Quais são as opções dele? - Pode despedir-se por justa causa ? Ou só passado 60 dias de falta de pagamento? - Quais são as opções dele? Obrigado pela ajuda
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Boa tarde, Espero que alguém me consiga ajudar. No início do mês fui despedida por mensagem whats APP (não sendo efectivamente despedida, simplesmente o empregador solicitou a devolução das fardas e das chaves). O motivo do despedimento foi ter faltado 4 dias consecutivos sem justificação (não tinha dinheiro para ir para o trabalho pois estava a aguardar o pagamento do meu salário). Nessa mesma semana, uns dias depois, fui obrigada a faltar novamente pois o meu marido ia a uma entrevista de trabalho e não tinha com quem deixar o meu filho de 4 meses. Nesse mesmo dia, recebi a dita menag
