Não renovação e adendas de trabalho

[ThelemaJ 0]

Boa tarde.

 

Estou numa empresa com contrato de 6 meses desde 14 de Fevereiro. Por motivos de 'restruturação interna', colocaram os funcionários em contacto com uma advogada que nos apresentou uma adenda de contrato que altera o contrato para 5 meses, de forma a sairmos mais cedo. Isto, sob ameaça de processo disciplinar.

 

Em contacto com a ACT, disseram-me que este tipo de adenda é ilegal, e que o contrato deve ser celebrado até ao final dos 6 meses. Disseram-me, portanto, para não assinar nada, nem para aceitar férias que não fossem marcadas por mim próprio.

 

A minha questão é: entrando de novo em contacto com esta advogada, e para evitar sarilhos com coisas que possam estar erradas (para o meu lado), o que posso fazer? A minha intenção é continuar a trabalhar até terminar o contrato, e ponto final.

 

Obrigado

Editado 25 de Junho de 2019 por ThelemaJ