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    Subsidio Alimentacao

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    rdlts

    Boa noite, fui empregado recentemente por uma empresa em regime de part time onde assinei um contrato que dizia que trabalharia 4 horas por dia e teria subsidio  alimentacao de 6,3€ por dia. Nos dois primeiros meses me pagaram o valor correctamente, no entanto, no terceiro mês me depositaram apenas 12,6€. Ao indagá-los o porquê de não ter sido me depositado o valor integral me responderam que como part time não podia ter recebido o valor de um full time e, portante, houve um acerto neste mês. Minha dúvida é: Já li que em períodos inferiores a 5 horas de trabalho, a empresa tem o direito de dar um subsidio menor do que o estipulado, mas meu contrato diz que recebo 6,3€ por dia e no momento da contrataçao foi-me dito que um part time recebia o mesmo valor de um full time. O contrato não menciona mais nada referente ao SA. O que a empresa está a fazer está certo?

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    Guest PJA

    Se consta do contrato, a empresa não pode voltar atrás sem haver uma emenda ao contrato.

    Exponha o caso junto da Autoridade para as Condições do Trabalho

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