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3 resultados encontrados
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Bom dia A questão refere-se ao contrato de trabalho entitulado: CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO INDETERMINADO. É um contrato que atribui efetividade ao trabalhador?? É um contrato que se equipara ao Contrato sem termo?? *No contrato em questão consta o prazo de 90 dias para as partes, querendo, procederem a desistência. Certo da atenção que receberei, desde já agradeço. Parabenizo esse Site pela riqueza de informações. Cumprimentos Cesar Lobo
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Boa tarde a todos, Estou numa empresa vai fazer 2 anos em Agosto com um contrato a termo incerto. Na altura sabia que só seria efetiva passados 6 anos, mas entretanto soube que a legislação mudou e passou a ser 4 anos o prazo máximo. Estou só na dúvida se o meu contrato entra nessa nova legislação ou se terei mesmo de esperar até fazer os 6 anos? Agradeço desde já,
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Boa Noite. Não sei se alguem me pode ajudar, estou numa situação complicada com a minha entidade patronal. Trabalhei nesta empresa um ano e meio. No final do terceiro contrato foi me dito que não me iriam passar a efetiva mas que poderia continuar a trabalhar na mesma. Ficava 3 meses sem contrato e no final desses 3 messes faziam um contrato de um ano. Passados dois meses e meio alegaram me que não me poderiam continuar a pagar e que tinham que me dispensar. Confiei e saí prejudicada. Mas foi me dito que, como continuei sempre a trabalhar que já poderei estar efetiva. É pos
