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    A apresentar conteúdo com maior reputação em 22-01-2024 em todas as áreas

    1. Tens este que é atualizado mais frequentemente (download em formato Excel).
      3 points
    2. Não tens o "sex appeal" do @marcolopes 😂 São muitos anos a reclamar! 👍
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    3. Olha que o @marcolopesao ter e bem argumentado que eles não podiam continuar com a mensagem de terem o preço mais baixo quando começaram a aparecer ofertas mais vantajosas, pode ter ajudado a que revissem o tarifário. Se o Pedro Andersson, com o seu alcance, pegasse nesse tema, era publicidade muito negativa para a GE+ACP. Para estancar antes que evoluísse, até retroactivos deram, inclusive a quem já tinha saído. Devia estar a ser uma sangria... Pode é ter sido tarde demais.
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    4. [Contas Poupança] Depósitos a prazo: aproveite os juros altos antes que terminem
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    5. Podiam era remover as promoções e fixando um preço final... evitando problemas de interpretação pelos outros comercializadores... Anyway, a GE subornou me para ficar mais 3 meses! 😀
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    6. A Plenitude terminou a campanha, mas o novo preço continua o mais barato fixo.
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    7. Para quem quiser ainda ganhar os 60€ da Iberdrola, disponho de código para partilhar e abrirem conta (enviem mensagem privada, pois é importante haver controlo do nr de registos, pois há um limite de 5 amigos).
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    8. My bad, pensava que os boots se pagavam mensalmente (e não anualmente). Seriam então 20 PLU (80€ a 100€) para ter 4% sobre 1000€ adicionais (480€).
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    9. Uma dúvida para quem tem tarifário indexado variável hora a hora (Repsol, Coopérnico, Ibelectra), na área de cliente ou na fatura é discriminado o consumo / preço hora a hora? Tinha mudado há uns dias para a Repsol indexado por ter consumos altos quando a energia é mais barata, mas na área de cliente apresenta o consumo diário, logo dá a entender que não tenham forma de fazer o cálculo hora a hora, pois lá só apresentam o consumo diário obtido do distribuidor.
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    10. Os boost são anuais, não mensais. Mas ele nem precisaria disso porque, se subir de reward level, ganha logo +2000 de cap mensal.
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