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    Guest AfonsoFerreira85

    Olá e boa noite a todos,

    Encontro-me em uma situação um quanto delicada e ainda não tive oportunidade de falar com alguém que me saiba explicar. ( Só conseguirei estar com ele sexta).

     

    Então é o seguinte, estou na X empresa há 2 anos e 7 meses no entanto tive um problema no joelho, mas sem qualquer impedimento pois trabalho sentado. Ultimamente a empresa parece estar a gostar de implicar com o pessoal de lá, e como sabem do meu problema do joelho, mesmo após falando nos recursos humanos, e com o chef de linha, trocaram-me por maldade para um posto em pé(que o fazia até ao dia de ontem). Comecei hoje a baixa médica porque já não conseguia mais passar 8h em pé.

    Estou saturado de ser apenas +1, e amanhã vou procurar um novo emprego, porque sentado consigo ser eu a 100%. Caso consiga arranjar um emprego o mais rápidamente possível é possível sair da empresa sem dar os 60 dias? Perderei alguma coisa? Ou existe algo a fazer para a empresa me voltar a colocar no posto antigo e não ter que recorrer à mudança ?

     

    Muito obrigado a todos!

    Subscrevo-me,

    Afonso Ferreira.

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