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  • FORMAS DE POUPAR

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    bolsacurta

    Contrato 6 meses - Tenho direito a Férias ?

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    bolsacurta

    Caros Forenses :

     

    Tenho um contrato a 6 meses que termina no final deste mês Setembro 2015, e não sei se vai ser renovado

    caso termine o contrato sem gozar ferias como funciona ? 

    Se é 2 dias de ferias por cada mês de trabalho X 6 meses = 12 dias 

    Quando vou gozar as ferias se o contrato terminar a 30 de Setembro e para final do mês faltam apenas 

    13 dias úteis .  Se for despedido vou receber carta registada em casa com quantos dias de antecedência ?

    Ou basta verbalmente visto que ainda não vi um contrato de trabalho escrito nem um recibo de vencimento ?

     

    Obrigado desde já pela v/atenção 

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    Ra

    Boa noite,

    Caso o contrato termine sem gozar as férias, então os dias correspondentes terão de lhe ser pagos.

    A comunicação de não renovação, por parte da entidade patronal, é obrigatoriamente feita por escrito e tem de ser enviada com a antecedência mínima de 15 dias (seguidos).

    Não viu o contrato de trabalho escrito? Então não assinou nada?!

     

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    pauloaguia

    Se não foi assinado um contrato ao fim destes meses todos, então não se trata de um contrato a prazo, mas sim de uma situação de efetivo.

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    bolsacurta

    Boa noite !

    O contrato escrito e assinado não existe , o que existe foi uma proposta enviada para o meu email  a qual é concordei com as condições no qual referia-se 

    a duração do contrato de 6 meses renovável ou não.

    No final do corrente mês termina os 6 meses e ainda não vi ainda nem um recibo de vencimento nem assinei algum , 

    O vencimento é pago com algum atraso e sempre em numerário , ( o prometido era por transferência bancaria ).

    Sei através do portal da segurança social direta que os descontosarrow-10x10.png estão a ser feitos.

    Isto é normal ? 

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