férias Contrato 6 meses - Tenho direito a Férias ?

[bolsacurta 0]

Caros Forenses :

 

Tenho um contrato a 6 meses que termina no final deste mês Setembro 2015, e não sei se vai ser renovado

caso termine o contrato sem gozar ferias como funciona ? 

Se é 2 dias de ferias por cada mês de trabalho X 6 meses = 12 dias 

Quando vou gozar as ferias se o contrato terminar a 30 de Setembro e para final do mês faltam apenas 

13 dias úteis .  Se for despedido vou receber carta registada em casa com quantos dias de antecedência ?

Ou basta verbalmente visto que ainda não vi um contrato de trabalho escrito nem um recibo de vencimento ?

 

Obrigado desde já pela v/atenção 

[Ra 190]

Boa noite,

Caso o contrato termine sem gozar as férias, então os dias correspondentes terão de lhe ser pagos.

A comunicação de não renovação, por parte da entidade patronal, é obrigatoriamente feita por escrito e tem de ser enviada com a antecedência mínima de 15 dias (seguidos).

Não viu o contrato de trabalho escrito? Então não assinou nada?!

 

[pauloaguia 652]

Se não foi assinado um contrato ao fim destes meses todos, então não se trata de um contrato a prazo, mas sim de uma situação de efetivo.

[bolsacurta 0]

Boa noite !

O contrato escrito e assinado não existe , o que existe foi uma proposta enviada para o meu email  a qual é concordei com as condições no qual referia-se 

a duração do contrato de 6 meses renovável ou não.

No final do corrente mês termina os 6 meses e ainda não vi ainda nem um recibo de vencimento nem assinei algum , 

O vencimento é pago com algum atraso e sempre em numerário , ( o prometido era por transferência bancaria ).

Sei através do portal da segurança social direta que os descontos estão a ser feitos.

Isto é normal ?