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    5 resultados encontrados

    1. nmmalmeida

      Layoff

      Boa noite, estou em teletrabalho desde o dia 18/3 e a empresa no final do mês decidiu não pagar o subsídio de almoço referente aos dias que ficamos em casa. É correcto? É Legal? Entretanto a partir do dia 1/4 entrou em layoff. Tendo um ordenado a rondar os 800,00 €, quanto vou receber? É a empresa que paga é recebe o apoio da Segurança social? Obrigado
    2. ThelemaJ

      Subsídio de alimentação

      Olá malta. Tenho algumas dúvidas relativamente à legislação sobre o subsídio de alimentação: 1) Recebi recentemente o meu primeiro subsídio de férias. Como é normal, não tinha subsídio de alimentação. No entanto, o recibo de vencimento do mês seguinte também não tinha subsídio de alimentação, tal como o dos meus colegas. A chefe justificou e pelos vistos convenceu-os, mas eu não fiquei a saber a justificação. Há alguma justificação para isto acontecer? 2) Tenho uma folga semanal, pelo que trabalho cerca de 26 dias por mês. O meu contrato indica que recebo X
    3. Boa tarde.. Tenho a seguinte dúvida, assinei contrato a 3 anos onde o subsídio de alimentação era de 3.55€ passado estes 3 anos o valor continua o mesmo e normal?! Ou devia de aumentar?! Obrigado
    4. Olá boa tarde venho obter respostas a algumas questões que tenho acerca do meu vencimento e subsídio de alimentação e/ou os descontos associados. Em anexo coloquei um recibo de vencimento para ajudar na questão. Estou na empresa à 4 meses, com contrato de efectivo. E tenho alimentação no local de trabalho. Salário base 678€+152€ de subsídio de isenção de horário + 150€ de subsidios de alimentação em cartao + 1 subsídio em duodécimos. Agora, não tenho ainda o cartão, e tenho recebido limpo todos os meses 846€. Primeira questão: Já está aqui o subsídio de alimentação ou devia re
    5. joaoamador

      IRS

      todos os trabalhores recebem o subsidio de alimentação (+- 45€ mês), quando vamos à cantina da empresa temos que pagar Boa tarde, Hoje durante a hora de almoço na empresa onde trabalho surgiu uma questão que deixou com algumas dúvidas. A situação é a seguinte: todos os trabalhadores recebem o subsidio de alimentação (+- 45€ mês), quando vamos à cantina cobram-nos 1.85€ por refeição tendo esta um custo total de (+-5€) sendo o restante suportado pela empresa. O valor cobrado ao trabalhador é descontado ao final do mês. A minha dúvida é a seguinte: a empresa que explor
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