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Bom dia. Tenho dois filhos de 4 anos e 7 meses, regressarei ao trabalho em Agosto deste ano. Trabalho por turnos, incluindo noites, feriados e fins de semana. O meu marido é proprietário de um restaurante que fica a 70km de casa, trabalha todos os dias no restaurante, chegando a casa bem depois das 23h todos os dias. Perante este cenário, decidi partilhar as minhas preocupações com a minha entidade patronal, pois o meu marido não vai conseguir ir buscar os pequenos à escola todos os dias e ficar com eles, se tiver que fazer isso tem que fechar o restaurante. Eu abordei a minha empr
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Na seguinte situação: Atual - Numa empresa com mais de 100 colaboradores efectivos laboram em 2 turnos fixos: 1º turno faz às 8 horas de laboração com picagem de cartão e pelo meio têm uma pausa para refeição de 45 minutos. Então 4 picagens = 8h:45 minutos. Já o 2º turno faz às 8 horas de laboração mas têm os 30 minutos de refeição incluídos/dentro do horário. Então são 2 picagens = 8 horas A empresa pretende alterar os horários que afectam estes 100 colaboradores para: 1º turno 8H às 16h.10m (4 picagens que são trabalho efectivo de 7h40m, existe uma pausa de 30 minutos a
