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Bom Dia, não sei bem se estou na secção certa mas aqui vai. Trabalho em uma fábrica que fecha para férias na altura de natal e maior parte do mês de Agosto. No fim das férias de natal, a parte da frente da fábrica ardeu e o fumo e calor danificaram algumas máquinas, então, não deu para começar a trabalhar no dia que estava estabelecido (dia 6 de Janeiro), ouve reunião e o patrão pediu para trocarmos 1 semana de férias de Agosto, para essa semana de Janeiro. Todos aceitamos e assinamos os papeis. Na semana seguinte, ficamos segunda e terça em casa, ele agora pagou esses 2 dias mas diz que
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Na seguinte situação: Atual - Numa empresa com mais de 100 colaboradores efectivos laboram em 2 turnos fixos: 1º turno faz às 8 horas de laboração com picagem de cartão e pelo meio têm uma pausa para refeição de 45 minutos. Então 4 picagens = 8h:45 minutos. Já o 2º turno faz às 8 horas de laboração mas têm os 30 minutos de refeição incluídos/dentro do horário. Então são 2 picagens = 8 horas A empresa pretende alterar os horários que afectam estes 100 colaboradores para: 1º turno 8H às 16h.10m (4 picagens que são trabalho efectivo de 7h40m, existe uma pausa de 30 minutos a
