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A apresentar resultados para as etiquetas 'direitos trabalhador'.
4 resultados encontrados
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Boas, Eu sou um estagiário no programa do IEFP, e devido ás minhas habilitações tenho um vencimento base de 960euros mas na folha o que eu recebo na conta são 760 pois o subsidio de alimentação é dado como desconto e não como algo adicional, a minha pergunta é se este deveria ser pago adicionalmente ao vencimento basem ou seja eu recebia 960 (na conta) mais o subsidio alimentação (em cartão) menos os impostos ou se a folha de vencimento está correta como me foi enviada.
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Bom dia, precisava de ajuda na seguinte questão, no inicio desta atual pandemia fui obrigado a ficar com a minha filha de 6 anos em casa, mas só pelo periodo de 7 dias, que a partir daí ficou em casa com a mãe. Pelo que li posteriormente o valor do subsidio minimo é de 1 salário minimo, isto quer dizer que teria que ficar no mínimo 1 mês em casa para receber alguma coisa da segurança social? Obrigado
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Boa tarde, Estive a trabalhar até dia 17 de abril de 2020, a fazer horas extraordinárias incluindo tempo ao fim de semana. Foi-me comunicado que entraria em layoff dia 20 de abril. Hoje recebo o meu recibo de vencimento e vejo que recebi como se tivesse entrado em layoff no início do mês. Pagaram-me o subsídio de refeição durante os 13 dias úteis em que trabalhei. A minha pergunta é, isto é possível? As contas não deveriam ser 1a 17 abril - ordenado a 100% + 20 a 30 de abril 2/3? Não consigo perceber. Porque, efetivamente a empresa gerou lucro com o meu trabalho durant
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Boa noite, Tenho uma dúvida bastante pertinente que gostaria de ver respondida. É possível uma empresa implementar uma redução do número semanal de horas e gerir essas horas em banco de horas? Dessa forma, é obrigatório que o trabalhador desconte essas horas sempre que a empresa o solicitar? Ou é necessário um aviso prévio?
