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    2 resultados encontrados

    1. Bom dia Tenho um contrato de trabalho, iniciado a 14/03/2019, com a função de directora administrativa, celebrado a termo certo naquela data por um período de seis meses que foi consecutivamente renovado até à presente data e continua em vigor, dado que nunca houve denúncia por parte da entidade empregadora. Neste momento a entidade empregadora pretende fazer cessar o contrato de trabalho, no entanto alega, verbalmente, que o contrato celebrado inicialmente tem de ser alterado de forma a que conste a duração de um ano e assim garantir o meu acesso ao subsídio de desemprego. O
    2. Olá Malta, Então é assim, eu sou contratado por uma empresa. Faço um part-time e ganho 300 euros por mês. Desconto algo e fico com 200 e tantos. Tenho um segundo rendimento, onde passo recibos-verdes de 600 euros, todos os meses. Entretanto estou no meu primeiro ano, e as finanças oferecem a segurança social durante esses 12 meses (o tal ano de isenção). A minha questão é: depois deste período, terei de fazer as declarações trimestrais? Ou o meu patrão na empresa onde sou contratado que já paga a minha segurança e fica tudo certo? Obrigado!!
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