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Visitante Telmo

Novo código de trabalho - Renovação de contratos

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Visitante Telmo

Boa tarde,

No anterior código de trabalho um trabalhador apenas poderia ter um contrato a prazo e duas renovações, passando depois a contracto sem termo.

O que vai acontecer actualmente a quem iniciou contracto antes do actual código de trabalho, mas vai completar o 3º contracto em 2013 - Irá passar a contracto sem termo ou o empregador ainda pode renovar novamente?

Por exemplo:

Contracto inicial de 6 meses a 1 de Dezembro 2011

Renovação de 6 meses a 1 de Junho de 2012

Renovação de 6 meses a 1 de Dezembro de 2012

O que pode acontecer a 1 de Junho de 2013??

Obrigado,

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Visitante Telmo

Nenhuma ajuda? Com certeza alguns já estiveram nesta posição em que foram oferecida uma 3ª renovação (4º contracto) que antes não era permitido.

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