Jump to content
  • FORMAS DE POUPAR

  • Sign in to follow this  
    Guest sandra isabel

    Estatuto de trabalhador estudante - Salário em falta

    Recommended Posts

    Guest sandra isabel

    Estou efetiva numa empresa há 5 anos e desde Setembro de 2011 que sou trabalhadora estudante. Sou ameaçada, constantemente, pelo meu chefe , dizendo-me de que não posso estar sempre a faltar para fazer exames, ou que não posso sair mais cedo para ir às aulas.

    Neste último mês não me pagou o salário nem o subsidio de férias, tendo pago a todos os meus colegas dentro do prazo. É legal o que me fizeram?

    O que me aconselham a fazer'

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Cpintovng

    Estou efetiva numa empresa há 5 anos e desde Setembro de 2011 que sou trabalhadora estudante. Sou ameaçada, constantemente, pelo meu chefe , dizendo-me de que não posso estar sempre a faltar para fazer exames, ou que não posso sair mais cedo para ir às aulas.

    Neste último mês não me pagou o salário nem o subsidio de férias, tendo pago a todos os meus colegas dentro do prazo. É legal o que me fizeram?

    O que me aconselham a fazer'

    Não, não é evidentemente legal...se não tem sindicato dirija-se ao ministério do trabalho ou tribunal de trabalho e informe-se. terá que fazer uma participação/queixa da empresa provavelmente á ACT. Não tenha duvidas que lhe terão que dar o salário em falta ate ao ultimo cêntimo. E nunca a conseguirão despedir por causa disso a não ser que entre em acordo.

    ACT:

    http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Itens/QueixasDenuncias/Paginas/default.aspx

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Guest sandra isabel

    Obrigada pela resposta imediata, e apresento-lhe outra questão:

    Qual a data limite para a empresa pagar o salário que está em falta ?Dia 8?

    Recebi sempre entre os dias 29  e 2 do mês seguinte, mas não sei se legalmente podem pagar até dia 8, apesar dos meus colegas já terem recebido.

    Muito obrigada pela atenção dada à minha situação,

    Sandra Inácio

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Cpintovng

    creio que no seu caso não se aplica essa data limite que fala.

    É um caso claro de discriminação.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Join the conversation

    You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
    Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

    Guest
    Reply to this topic...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

    Sign in to follow this  

    ×
    ×
    • Create New...
    FinancasPessoais.pt

    Subscreva a newsletter e tenha acesso a todas as novidades do grupo de sites FinancasPessoais.pt e a conteúdos exclusivos.

    Os sites FinancasPessoais.pt respeitam a sua privacidade e vontade:

    Não mostrar mais esta caixa