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  • FORMAS DE POUPAR

  • Contrato de trabalho sem termo e mudança para trabalho temporario


    Visitante Rogerio_O

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    Visitante Rogerio_O

    Boa tarde, vou tentar explicar a minha situação:

    Estou numa empresa há 5 anos, inicialmente com contratos anuais e agora com contrato sem termo.

    No entanto a situação complicada já trouxe atrasos nos salários e existem dívidas de remunerações não fixas. Para além disto as perspectivas são bastante negras, a empresa tem tido muitas dificuldades em pagar dívidas aos bancos e a facturação reduziu imenso...já estava num buraco e nos últimos meses afunda-se cada vez mais.

    Ou seja, a realidade é que estou numa situação de emprego precário. Tenho em vista uma situação de emprego via empresa de trabalho temporário, inicialmente com contratos mensais por 3 meses, de seguida haverá ou não integração na empresa mãe.

    A minha dúvida: imaginemos que sou seleccionado pela empresa de trabalho temporário e aceito, tenho que me desvincular amigavelmente da empresa (julgo que assim nao serei obrigado a dar 2 meses de pré-aviso) e passo imediatamente ao trabalho temporário durante 3 meses.

    Caso não exista integração ao fim dos 3 meses terei acesso ao subsídio de desemprego? Ou o facto de vir de uma rescisão amigável prejudica essa atribuição.

    Grato pela atenção

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    Se saires do emprego por tua iniciativa não tens direito ao subsídio de desemprego.

    No entanto, se ficares a trabalhar na empresa de trabalho temporário estás empregado outra vez. E aí, se não te renovarem o contrato já não será por tua iniciativa pelo que tens direito ao subsídio de desemprego, sim...

    Seja como for, não custa confirmares essa informação na SS...

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    • 2 weeks later...

    As condições de atribuição do subsídio estão no site da SS: http://www2.seg-social.pt/left.asp?03.07.01.04.01

    O que interessa é que nos 2 anos anteriores tenhas pelo menos 450 dias (15 meses) com contribuições. Não diz em lado nenhum que têm que ser todas a trabalhar para a mesma entidade...

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