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  • FORMAS DE POUPAR

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    CatarinaGR

    Despedimento por Facto imputável ao trabalhador

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    CatarinaGR

    Bom dia,

    Como se processa o despedimento de um trabalhador, com justa causa, por faltas injustificadas dadas durante cinco dias seguidos? É muito complicado? É preciso muita burocracia?

    O que a entidade tem que enviar ao trabalhador? E o que tem de pagar?

    Cumprimentos

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    lual

    Certamente terás de levantar um processo disciplinar, mas fala com um advogado ou com o ACT. Ele já  compareceu novamente no local de trabalho? Estaria em fase experimental (facilita o processo)?

    Ao despedires por justa causa tens de pagar sempre os subsídios (proporcionais) de Natal e férias :-[ e dar-lhe o papel da segurança social, para o subsidio de desemprego.

    Boa sorte

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