Despedimento por Facto imputável ao trabalhador

[CatarinaGR 1]

Bom dia,

Como se processa o despedimento de um trabalhador, com justa causa, por faltas injustificadas dadas durante cinco dias seguidos? É muito complicado? É preciso muita burocracia?

O que a entidade tem que enviar ao trabalhador? E o que tem de pagar?

Cumprimentos

[lual 0]

Certamente terás de levantar um processo disciplinar, mas fala com um advogado ou com o ACT. Ele já  compareceu novamente no local de trabalho? Estaria em fase experimental (facilita o processo)?

Ao despedires por justa causa tens de pagar sempre os subsídios (proporcionais) de Natal e férias :-[ e dar-lhe o papel da segurança social, para o subsidio de desemprego.

Boa sorte