Jump to content
  • FORMAS DE POUPAR

  • Subsídio de Férias


    Recommended Posts

    Ricardo Medeiros

    Boa tarde,

    Uma questão relativamente ao subsídio de férias.

    Uma pessoa que inicia o ano civil em questão com o mesmo VB de há muitos anos, dando o exemplo de 700 euros, e em Março deste mesmo ano civil sobre de vencimento para um VB de 1000.

    Como é feito o cálculo do Sub Férias, é sobre os 700 dado que é calculado com base no ano anterior, ou sobre os primeiros 2 meses deste ano civil com o VB de 700 e os restantes a partir de Março com o VB de 1000?

     

    Grato pela atenção que venham a dispensar.

     

    Edited by Ricardo Medeiros
    Link to post
    Share on other sites

    Não sou especialista mas diria que esta aberto a interpretação.  O código do trabalho diz que  "o trabalhador tem direito a subsídio de férias, compreendendo a retribuição base e outras prestações retributivas que sejam contrapartida do modo específico da execução do trabalho, correspondentes à duração mínima das férias”.

     

    Portanto como é feito o cálculo parece=me mais que cabe à empresa decidir

    Link to post
    Share on other sites
    Guest Boa tarde caro
    há 13 horas, baga disse:

    Não sou especialista mas diria que esta aberto a interpretação.  O código do trabalho diz que  "o trabalhador tem direito a subsídio de férias, compreendendo a retribuição base e outras prestações retributivas que sejam contrapartida do modo específico da execução do trabalho, correspondentes à duração mínima das férias”.

     

    Portanto como é feito o cálculo parece=me mais que cabe à empresa decidir

    Boa tarde,

    Obrigado pelo seu comentário. É ambíguo realmente a lei no que respeita a esta situação, mas de muito interesse.

    Aguardo a ver se mais alguém tenha outra informação em relação a esta situação.

     

    Obrigado pelo feedback!

     

    Link to post
    Share on other sites
    Ricardo Medeiros
    há 17 horas, baga disse:

    Não sou especialista mas diria que esta aberto a interpretação.  O código do trabalho diz que  "o trabalhador tem direito a subsídio de férias, compreendendo a retribuição base e outras prestações retributivas que sejam contrapartida do modo específico da execução do trabalho, correspondentes à duração mínima das férias”.

     

    Portanto como é feito o cálculo parece=me mais que cabe à empresa decidir

    Grato pela sua resposta e atenção.

    Efetivamente continuo sem encontrar algo que defina essa situação, que seria de interesse para todos nós.

    Vamos aguardar que alguém especialista na matéria se prenuncie.

    Obrigado e cumprimentos.

    Link to post
    Share on other sites

    Join the conversation

    You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
    Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

    Guest
    Reply to this topic...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

    ×
    ×
    • Create New...