Jump to content
  • FORMAS DE POUPAR

  • Recommended Posts

    Geral32

    Boa tarde

     

    Sou trabalhador por contra de outro (contrato a termo indeterminado) e quase todos os meses recebo um prémio de carácter regular em função das vendas e margens de alguns negócios da empresa.  Talvez durante o ano o prémio seja processo em 9 dos 12 meses

    Iniciei funções em Setembro de 2020 , o ano passado esse valor não foi considerado para o subsidio de Natal, e este ano também não foi considerado para efeitos de subsidio de férias.

    Este valor, ou esta média de valores, é considerada para efeitos de subsídio de férias, subsidio de Natal e caso rescindam o contrato de trabalho?

     

    Obrigado

    Manuel Macedo

     

    Edited by Geral32
    RETIFICAÇÃO DE ERROS
    Link to post
    Share on other sites
    • Geral32 changed the title to PRÉMIOS E BÓNUS
    Wakka
    há 14 minutos, Geral32 disse:

    Boa tarde

     

    Sou trabalhador por contra de outro (contrato a termo indeterminado) e quase todos os meses recebo um prémio de carácter regular em função das vendas e margens de alguns negócios da empresa.  Talvez durante o ano o prémio seja processo em 9 dos 12 meses

    Iniciei funções em Setembro de 2020 , o ano passado esse valor não foi considerado para o subsidio de Natal, e este ano também não foi considerado para efeitos de subsidio de férias.

    Este valor, ou esta média de valores, é considerada para efeitos de subsídio de férias, subsidio de Natal e caso rescindam o contrato de trabalho?

     

    Obrigado

    Manuel Macedo

     

    Não. Esses são valores variáveis que geralmente não são considerados para subsídios de férias/natal. Também não é considerado em caso de rescisão de contrato mas depende da categoria em que está a ser processado o "prémio". Se for como "prémio" não conta, mas se for como "diuturnidades", "gratificação" p.ex conta. 

    Link to post
    Share on other sites
    Geral32
    há 38 minutos, Wakka disse:

    Não. Esses são valores variáveis que geralmente não são considerados para subsídios de férias/natal. Também não é considerado em caso de rescisão de contrato mas depende da categoria em que está a ser processado o "prémio". Se for como "prémio" não conta, mas se for como "diuturnidades", "gratificação" p.ex conta. 

    Obrigado.

    Mas sucede que no site da ACT, na parte de simulação para cálculo de valores de rescisão de contrato , existe um campo para os prémios e quando ele é preenchido influencia pelo menos os valor do subsidio de férias.

    Link to post
    Share on other sites
    Wakka
    há 1 hora, Geral32 disse:

    Obrigado.

    Mas sucede que no site da ACT, na parte de simulação para cálculo de valores de rescisão de contrato , existe um campo para os prémios e quando ele é preenchido influencia pelo menos os valor do subsidio de férias.

    Recebe os prémios em que categoria no recibo de vencimento?

    Qual o link para esse simulador? Não o encontrei assim numa pesquisa rápida.

    Edited by Wakka
    Link to post
    Share on other sites
    Wakka
    há 35 minutos, Geral32 disse:

    Recebo como prémio (categoria A)  sujeito a irs , s social trabalhador e s social empresa

    link

     

    https://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/Simulador/Paginas/default.aspx

    Ah simulador de rescisão...foi falta de atenção minha, pensei que fosse simulador de calculo de subsídios de férias. Este simulador eu conheço.

    Se recebe como prémio o mesmo não entra para contabilização de subsídio de férias. Parece-me falha na categorização do montante ou erro do simulador.

    Edit:
    Encontrei esta nota no rodapé:

    Citação

    As situações dos contratos de trabalho que cessam no ano da admissão, no ano civil seguinte ao seu início ou antes de atingirem 6 meses de duração têm regras especiais de contabilização das férias, subsídio de férias e respetivos proporcionais, razão pela qual estes valores aparecem todos englobados no simulador no montante identificado como férias e subsídio de férias.

    Edited by Wakka
    Link to post
    Share on other sites

    Join the conversation

    You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
    Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

    Guest
    Reply to this topic...

    ×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

    ×
    ×
    • Create New...