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  • FORMAS DE POUPAR

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    Guest Carla

    Boa noite,

    Solicito a vossa ajuda.

    Fui promovida a cargo de sub gerente de loja. Na altura foi me proposto um tempo de experiência a fim de avaliarem a minha prestação (3meses).

    Houve atualização no cálculo do prémio variável (imediato, compensatório e justo), contudo o meu cargo no recibo de vencimento mantém-se (recepcionista), assim como o base (ordenado minimo). 

    Sempre que discuti o assunto com o meu chefe hierárquico, o mesmo diz ter assinado por diversas vezes a solicitação de mobilidade interna e que os RH na empresa sao mesmo assim...lentos.

    Entretanto, com a pandemia e consciente de que é altura de lutarmos pela sobrevivência comum, aguardei por boas novas que nunca chegaram a aparecer. Sao agora 2 anos com novo cargo e sem atualização do mesmo.

    Sou reconhecida internamente e possuo toda a autoridade dentro da minha empresa, excepto a validação contratual. 

    É obrigatória atualização da função do empregado no contrato de trabalho? A função descrita no recibo de vencimento tem de representar a real exercida? O valor do base pode manter-se a de ordenado mínimo sendo uma função de sub gerente de estação?

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