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  • FORMAS DE POUPAR

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    Carlosmpl

    Boa tarde, ja tinha escrevido esste post mas nao estava inscrito como nao sei se foi aprovado ja me inscrevi e voltei a escrever.

    Igual nao sei se estou no lugar correto mas gostaria da vossa ajuda se possivel

    A duvida e a seguinte eu tenho isencao de horario, em que no contrato diz que o meu periodo de trabalho e das 8h as 17h. Eu muitas vezes entro as 7 e posso sair as 18h ate ai todo bem. Agora o mwu chefe 2 dias das semana disse para eu trabalhar das  03 da madrugada ate ao meio dia 12.00. 

    A pergunta é fácil isto e legal? Devoa ganhar algo mais por isso? 

    Obrigado

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    Miguel Costa

    Que confusão. Tem isenção de horário, mas afinal tem horário definido. Agora o patrão pede outro horário... Não se percebe nada.

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    Wakka
    há 5 horas, Carlosmpl disse:

    Boa tarde, ja tinha escrevido esste post mas nao estava inscrito como nao sei se foi aprovado ja me inscrevi e voltei a escrever.

    Igual nao sei se estou no lugar correto mas gostaria da vossa ajuda se possivel

    A duvida e a seguinte eu tenho isencao de horario, em que no contrato diz que o meu periodo de trabalho e das 8h as 17h. Eu muitas vezes entro as 7 e posso sair as 18h ate ai todo bem. Agora o mwu chefe 2 dias das semana disse para eu trabalhar das  03 da madrugada ate ao meio dia 12.00. 

    A pergunta é fácil isto e legal? Devoa ganhar algo mais por isso? 

    Obrigado

    Pelo que entendo o periodo normal de trabalho é das 8h as 17h e tem definido isenção de horario. Normalmente um salário com isenção de horário é mais alto do que um salário sem isenção de horário pelo que a resposta à sua pergunta do "Devo ganhar mais por isso?" é "Não". Visto que já está a ganhar mais por ter isenção de horário.

    Quanto à primeira pergunta, pelo que entendi está a trabalhar das 3:00 às 12:00 em vez de trabalhar das 8h às 17h. Se for isto é perfeitamente legal e é para isto que serve a isenção de horário. Só não pode é ultrapassar 2h a mais diárias e mais de 10h semanais de trabalho extra. Existe também um descaço obrigatório de 11h consecutivas entre 2 periodos de trabalho, a não ser em raras excepções.

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    Carlosmpl

    Wakka obrigado pela respostas. 

    Quando dizia receber mais porque o horario era das 08 00 as 17 00 e agora passei a fazer horas noturnas, sim claro ganho um susbsidio oor a isencao de horario mas nao sabia que se podia mandar trabalhar assim de madrugada. 

    Como tinha duvidas perguntei aqui e em nenhum caso posso recusar trabalhar esse horário? 

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    Wakka
    há 5 horas, Carlosmpl disse:

    Wakka obrigado pela respostas. 

    Quando dizia receber mais porque o horario era das 08 00 as 17 00 e agora passei a fazer horas noturnas, sim claro ganho um susbsidio oor a isencao de horario mas nao sabia que se podia mandar trabalhar assim de madrugada. 

    Como tinha duvidas perguntei aqui e em nenhum caso posso recusar trabalhar esse horário? 

    Podem mandar trabalhar ou trocar o horario conforme necessário. É de ressalvar que numa situação normal (sem isenção de horário), caso não esteja nada escrito no contrato sobre o horário de trabalho, o empregador pode alterar o horário de trabalho sem o consentimento do colaborador pois é à entidade patronal que compete estabelecer o mesmo.

    Quanto ao recusar trabalhar, claro que pode mas sempre com as devidas consequências que dai podem advir. O melhor em vez de recusar é negociar, fica melhor para ambas as partes e não se gera conflito.

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