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  • FORMAS DE POUPAR

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    Rubvi

    Questão sobre a reforma...

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    Rubvi

    Boas

    Procuro ajuda para solucionar uma dúvida que tenho...

    O meu pai faz 65 anos em Outubro de 2009 e está a começar a pensar em tratar de pôr os papéis para a reforma, a minha dúvida que pretendo esclarecer é sobre se a entidade patronal onde ele está efectivo há 15 anos não tem que lhe dar algum valor monetário por cada ano de trabalho que ele lá trabalhou... Eu trabalhei o ano passado numa empresa e nem estava efectivo, eu é que me quis despedir e mesmo assim recebi um "x" pelo tempo que lá trabalhei... Não sei se isso está no C.Trabalho... Se alguém me puder ajudar agradecia... Aliás, até mesmo com pequenos detalhes de tratar da reforma, etc...

    Cumprimentos!

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    alena

    Se ja fez 65 anos já devia ter pedido a reforma, a não ser que ainda não tenha o "tecto minimo" para a Segurança Social.

    Em principio, nao recebe nenhuma indemnizaçao.

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    Rubvi

    Se ja fez 65 anos já devia ter pedido a reforma, a não ser que ainda não tenha o "tecto minimo" para a Segurança Social.

    Em principio, nao recebe nenhuma indemnizaçao.

    Boas... Faz 65 em Outubro... A questão prendia-se mesmo com o facto de haver ou não lugar a um valor pago pela entidade patronal...  Obrigado pela ajuda  ;)

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    radical_pt

    Boas... Faz 65 em Outubro... A questão prendia-se mesmo com o facto de haver ou não lugar a um valor pago pela entidade patronal...  Obrigado pela ajuda  ;)

    A não ser que tenha descontado para um fundo de pensões autonomo dessa empresa/entidade (ou eventualmente de outras por onde tenha passado...) a única prestação é que tem direito é a mesmo a pensão da Seg. Social.

    A indemnização apenas teria lugar se houvesse rescisão do contrato, creio que é com essa situação que estarás a fazer confusão!

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    Rubvi

    A não ser que tenha descontado para um fundo de pensões autonomo dessa empresa/entidade (ou eventualmente de outras por onde tenha passado...) a única prestação é que tem direito é a mesmo a pensão da Seg. Social.

    A indemnização apenas teria lugar se houvesse rescisão do contrato, creio que é com essa situação que estarás a fazer confusão!

    Pois, realmente no caso em que recebi uma "indemnização" houve rescisão do contrato... Obrigado!

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