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  • BRUNO.GONCALVES

    Valor da Compensação

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    BRUNO.GONCALVES

    Boa tardeNecessitava da vossa ajuda em relação ao caso que vou expor:A minha mulher está a trabalhar numa empresa desde o dia 19/09/2012 e apresentou a carta de demissão, vai dar os 2 meses á casa e assim sendo o contrato terminaria no dia 30/11/2014, como já tinha 15 dias de férias marcadas de 03/11/2014 a 17/11/2014 esses dias vão ser descontados dos 2 meses que tinha que dar, a entidade não quer pagar as férias não gozadas por isso colocou-a de fériasaté ao próximo dia 03/12/2014.Calculei a compensação no simulador da ACT com base nos seguintes dados:RetribuiçãoRetribuição Base: 252.50 € Diuturnidades: 0 €Complementos: 0 € FériasProporcionais no ano de cessaçãoFérias: 231,05 € Subsídio de férias: 231,05 €Subsídio de Natal: 231,05 €Montante global:693,16 €A entidade patronal apresentou-lhe os valores que ela iria receber no final do contrato e indica que só têm direito a 67.33€ de férias não gozadas, subsidio de Natal e Férias.Está foi a justificação da entidade patronal:"Em relação aos proporcionais das férias no ano de cessação esclareço que a Sílvia tem direito a 20 dias de gozo de férias.De 18/11 a 3/12 goza 12 dias referente a estes proporcionais, ficarão por liquidar 8 dias de férias n/ gozadas, no valor de 67.33 €.Agradeço que analise pois apenas faltam 67.33 €."

    Então e os proporcionais das féria que segundo a ACT ela têm direito a receber?

    Podem-me informar na realidade o valor que ela têm a receber?

    Obrigado

    Bruno Gonçalves

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