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Trabalho num hotel, onde sou rececionista há uns anos, recebo não oficialmente um valor de prémio tal como os meus colegas. Há uns anos despediram o barman e agora é o rececionista que faz a tarde que tem de fazer bar e receção ao mesmo tempo. Queria saber, se me retirarem o prémio que pagam (não oficialmente) se me posso escusar de fazer bar sendo que não me pagam para fazer o bar (já que outros colegas tb recebem este prémio extra (não oficialmente) mas não fazem esse trabalho extra do bar. Sei que existe uma lei laboral da polivalência mas isso será para funções em simultâneo?
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Sou um trabalhador na área audiovisual e o meu contrato é nessa área. Como sou uma pessoa muito polivalente e com muitos conhecimentos em diversas áreas, aproveitam-se disso e dou assistência informática, fotografia, pequenas reparações etc... Tenho direito a compensação remuneratória? Por eu ter conhecimentos alargados não sou obrigatório a dar tudo à empresa. A instituição onde trabalho é pública.
