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  • FORMAS DE POUPAR

  • Alteração do local de trabalho...


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    Olá todos, gostaria saber o seguinte:

    O meu patrão pretende fechar o escritório onde trabalho e que eu passe a trabalhar a partir de casa, fazendo com que eu aceite estas condições.

    Poderei recusar esta proposta já que não constava no meu contrato de trabalho, tendo direito a indemnização e carta para fundo desemprego??

    Obrigado!

     

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    pela ultima frase pareceu-me que esta a procura de ficar em casa sem ter que trabalhar.... :-X

    o local de trabalho pode ser alterado, normalmente dentro da mesma região... mas claro, para sua casa, só com mutuo acordo.. no contrato devia mencionar o local de trabalho...

    resta saber o motivo que leva o seu patrão a fazer isso, bem como o motivo que o leva a não querer aceitar, até porque trabalhar em casa, têm as suas vantagens..

    não se esqueça, é de no caso de aceitar, rever o contrato que tem com o seu patrão, não vá ele querer que você fique em casa uns dias seguidos... e lhe dar uma justa causa para você ficar lá de vez... sem indemnização e ou desemprego..

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    Olá, o que patrão pretende colocar a trabalhar a partir de casa, com justificação da crise, porque assim poupa no aluguer das instalações. No meu contrato estava descriminado o meu local de trabalho, umas antigas instalações noutra morada.

    O qual fico desconfiado acerca das reais intenções, penso que é adiar de uma situação de fecho.

    Por estas desconfianças o que pretendo saber, se eu não aceitar estas mesmas, ou seja alteração do meu contrato tenho direito a indemnização porque trabalha a cerca de 10 anos na mesma...e se tenho direito a fundo de desemprego?

    Obrigado!

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    faça o que achar melhor para si..

    mas, no caso de aceitar, isso tem que ir para o papel.

    você trabalha lá, logo, devera saber se existe necessidade ou não desta mudança ou de um possível fecho da empresa.

    Você pode sempre rejeitar esta alteração, a menos que o patrão lhe pague o aluguer na sua casa, ou que mude o contrato e especifique estas condições de trabalho.

    a menos que haja uma justa causa, o direito a indemnização e desemprego ninguém lhe tira..

    Tente falar com o seu patrão, e pergunte-lhe de caras se esta a prepara-lo para ir para casa de vez...

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