Valor do salário após os descontos...Ajuda...

[Izabell13 0]

Boa Noite eu tenho uma dúvida. Neste momento encontro me a trabalhar, tendo assinado um contrato com duração de três meses, nesse mesmo contracto diz que recebo iliquido 450 euros, mais 100 euros de subsidio de refeição. Após os descontos necessários, qual seria o total a receber??? Sinceramente nem sei quais são os descontos que temos que fazer, uma vez que é a primeira vez que estou a trabalhar.

Mas a questão principal é saber qual seria o total que tenho a receber, uma vez que na empresa ninguem me esclarece.

[carlos2008 60]

Se tu és solteira ( ou seja, Não casada em termos de Trabalho Dependente ) para essa remuneração mensal NÃO DESCONTAS IRS , descontarás apenas 11% para a Segurança Social (49,50 euros), ou seja deverás receber 400,50 euros mensais líquidos. O subsidio de refeição não tem descontos.Portanto deverás receber 400,50 + 100,00 = 500,50 euros ao final do mês.

[-------- 2582]

O total será á partida de 500,50€, 450,00€ ( que na minha opinião deveria ser alterado para 475,00€ novo salário minimo) de vencimento base, com desconto para a segurança social que á partida será de 11%, mais 100,00€ de subsidio de refeição, que não tem nenhum incidência em termos de descontos.

[Izabell13 0]

Só mais uma questão, se no meu contrato diz que o subsidio de refeição tem como valor mensal 100 euros, a empresa é me obrigada a dar esses valor e não menos, certo?

[-------- 2582]

O correcto até seria em valor diário, o que ia oscilar consoante os dias uteis do mês, mas se é esse o valor mensal, então não podem pagar menos, nem mais 

[Izabell13 0]

Onde é que posso arranjar algum um documento onde diga que ele são obrigados a pagar me o que está no contrato. É que no mês de dezembro enrolaram-me e não me pagaram esses 100 euros, que estão escritos no contrato, alegando que tinham realizado um desconto qualquer que não percebi qual foi.

[-------- 2582]

O documento legal é o contrato que tem na mão, se está lá expresso numa cláusula que o valor a pagar mensalmente é de 100€, então tem de ser esse valor, não percebo esse desconto que falam, o valor máximo onde não incide descontos é de 6,41€/dia, logo está a baixo desse valor, bastante abaixo, não sei o que me está a escapar.

[Izabell13 0]

Pois eu também não consigo perceber o que se passa com esta empresa, mas agora ao receber este mês vou alegar acerca do valor que esta no contrato. Obrigada

[JVieira 0]

Está correcto não te preocupes, porque tu recebes o subsidio de refeição pelos dias que trabalhas, e a tua empresa fez o mesmo que a minha, ou seja em Dezembro retirou-te o subsidio de refeição pelos 22 dias que tens de férias!!!

Agora é preocupante a pessoa que trata disso não te ter conseguido explicar...

[-------- 2582]

Jvieira, e com um contrato de 3 meses tem direito a 22 dias??? eu só agora reparei que a Izabell13 disse que não tinham pago esses 100€, só não entendi se não lhe pagaram essa totalidade ou se uma parte.

[elbmurcs 5]

Quando o salário é o ordenado mínimo, os 475 já incluem subsídio de refeição? E os 475 são liquidos ou brutos?

[-------- 2582]

Não incluem, é bruto.

[JVieira 0]

D@vid não tinha reparado que o contrato era apenas de 3 meses!

Izabell13 vais ter de te explicar melhor para te podermos ajudar!

Cumps,

JV

[carlos2008 60]

no meu entendimento o subsidio de refeição não tem nada a ver com a duração do contracto, é um subsidio por dia útil de trabalho quer o contracto seja de 1 mês, de 3 meses ou de um ano.

O valor de 100 euros pode ter sido dado a titulo indicativo : "para um mês tipico de 21 dias úteis recebe 100 euros" , que depois é ajustado mês a mês em função do calendário, essa é uma questão facilmente aclarável com uma conversa explicativa que deves ter com o teu empregador.

A única coisa que tem a ver com a duração do contracto seriam os dias de férias: mas como se trata de um trabalhador independente em teoria não tem direito a ferias (além de, penso, 3 meses não darem esse direito, seriam necessários pelo menos seis), depende do empregador: o meu filho iniciou a sua carreira como independente, a recibos, e durante dois anos assim foi: o empregador além de lhe dar o mês de férias ainda lhe pagou o respectivo subsidio, assim como em dezembro o de natal: mas friso que isso é inteiramente ao critério do empregador, e há uns melhores e outros piores...

[Visitante Brunoamaral4]

Boas a todos, estou a trabalhar ah 4 meses numa empresa este já é o meu quinto mês cá, e recebo o ordenado mínimo que após os descontos estão me a pagar 420euros até aqui penso que está tudo certo. Aqui na empresa pagam subcidio de alimentação a todos os funcionários no valor de 2.50euros sendo que assim deveria receber ah volta de 50 e poucos euros todos os meses, 420+50 estou certo?

É que hoje coloquei a questão se estava a receber subsidio de alimentação o que me foi respondido que sim, que já estaria incluído nos 420 euros -.-

Eu estou errado em alguma coisa ou eles não me estão a pagar o subsidio de alimentação  ???

Pfv Ajudem-me...