Saída do emprego

[Visitante José Meireles]

Olá bom dia,

 

Gostaria de saber quais são as parcelas de remuneração que irei auferir com uma eventual saída do meu emprego atual.

 

Assumindo uma saída no final do mês de fevereiro, a minha compensação deve englobar:

 

- 2/12 do subsidio de férias total

- 2/12 do subsídio de natal total 

- Total remuneração das férias (assumindo que não tirei nenhum dia de férias de 01-01-2021 até 28-02-2021)

- Remuneração mês de fevereiro

- Subsídio de almoço

 

Estou a pensar corretamente?

 

Obrigado

 

[Samuel Reis 2]

Bom dia. 

Não esquecer também as horas de formação não dadas pela empresa.

A empresa tinha a obrigação de dar 35 horas de formação por ano até 2019, e a partir de 2020, passou a ser obrigada a dar 40 horas de formação por ano.

Só conta como formação se tiver assinado uma folha de presenças e tiver um certificado da mesma. Há empresas que alegam que deram a formação mas não têm comprovativo nenhum. No caso de ter problemas nesse sentido contacte a ACT que eles deslocam-se à sua empresa e trata de fazer com que receba.

Por cada hora de formação não dada ao longo dos anos que esteve na empresa, receberá o valor do seu preço hora.

 

Espero ter conseguido explicar-me corretamente.