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Boa noite Pelo que pude analisar uma empresa pode ficar isenta do pagamento da TSU (23.75) se contratar um trabalhador com mais de 30 anos e desempregado de longa duração. De longa duração entendem-se 12 meses. Fiquei desempregado a 28/09/2016 somente a 29/09/2017 é que uma empresa pode beneficiar desta situação num contrato a termo? O tempo em que se recebe subsidio também conta para os 12 meses? Se assim for é uma estupidez, pois se o prazo fosse mais curto por exemplo 6 meses as empresas contratariam mais depressa e o desemprego diminuía mais rapidamente, até
