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A apresentar resultados para as etiquetas 'direitos do trabalhador'.
3 resultados encontrados
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Sofri uma doença adquirida em consequência direta e necessária do meu desempenho profissional. Na senda da mesma, por desconhecimento das questões infra e correndo o risco de vos poder parecerem anódinas, suscitam-se algumas dúvidas que gostaria de ver previamente esclarecidas, se V.ªas Ex.ªs me concederem o obséquio de um esclarecimento. Sendo certo que o Processo está em instrução na entidade competente: A. Concretamente: 1. Quais as obrigações, consequências e/ou outros ónus ("ricochete", passe a expressão) que lhe advirão em termos de direito posterior à reforma
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Boa noite, Exponho a minha situação: Por me obrigarem trabalhar 50h semanais e reclamar, fui verbalmente despedida no dia 14 de Agosto e, depois de muito insistir, recebi a comunicação escrita por e-mail no dia 24 de Agosto em que me despediam sem justa causa a partir desse mesmo dia. No entanto, depois de fazerem as contas, de verem quanto teriam que pagar-me e que teriam que devolver os subsídios de apoio à retoma à actividade (devido ao Covid), em que se comprometeram a não despedir, retrataram-se e falaram comigo e voltei ao serviço a 1 de Setembro. A 29 de Setembro vol
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Poderiam me ajudar? Tenho um contrato de trabalho sem termo tempo parcial, trabalho 30 horas semanais incluindo fim de semanas com uma única folga semanal, vou fazer um ano de casa em 10 de novembro. Gostava de saber como devo fazer para me despedir corretamente incluindo receber os meus direitos ,uma vez que o meu contrato não o diz, simplesmente diz ….em tudo o não previsto no presente contrato aplicar-se-ão as disposições legais vigentes….. Se me puderem ajudar agradeço! muito obrigada
