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    1 resultado encontrado

    1. Boa noite. Sou auxiliar de ação educativa de menores em risco. Tenho contrato de trabalho a 3 anos e sempre me foi atribuido um subsidio de refeição. No entanto a empresa disponibiliza refeição aos funcionários. Mas impõe que trabalhemos 9 horas diárias sem nenhuma pausa. (Fatos estes que nao constam no contrato).Inclusivamente este ramo de trabalho exige que o numero de horas semanais para lidar com jovens e crianças em risco seja menor que 40. Isto é legal? Tenho o direito de rescindir o contrato por justa causa? Agradecia ajuda neste assunto pois somos mais de 30 funcionários n
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