ana alex

salários em atraso

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Boa tarde,

A empresa onde trabalho não pagou o subsidio de férias em Julho. Pagou-nos o salário de setembro mas avisou-nos em reunião que não irão pagar os proximos salários. Também não vão efectuar os pagamentos ref. a Setembro à Seg. Social.

Gostaria de saber se me podem informar quais as soluções.

Temos que aguardar pelo não pagamento do salário de novembro (visto q o de outubro e o subs. de férias não serão pagos) para podermos agir com a rescisão por justa causa?

Estes meses em falta (e falta de pagamento à Seg. Social) não vão penalizar no valor de subsidio de desemprego a receber?

Agradeço muito a ajuda que nos possam dar.

Ana

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Código do trabalho (Lei 7/2009) - artigos 394 a 399.

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Se tiveres oportunidade visita também o ACT onde te podem ajudar com todas as questões.

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Atenção que o primeiro passo é suspender o contrato de trabalho. Só poderás rescindir com justa causa após 60 dias da última retribuição paga. Ao suspenderes o contrato tens logo direito a prestações de desemprego, e caso a empresa pague o que te deve, podes e deves voltar ao trabalho.

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