Entrar para seguir isto  
Seguidores 0
CatarinaGR

Despedimento por Facto imputável ao trabalhador

2 publicações neste tópico

Bom dia,

Como se processa o despedimento de um trabalhador, com justa causa, por faltas injustificadas dadas durante cinco dias seguidos? É muito complicado? É preciso muita burocracia?

O que a entidade tem que enviar ao trabalhador? E o que tem de pagar?

Cumprimentos

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Certamente terás de levantar um processo disciplinar, mas fala com um advogado ou com o ACT. Ele já  compareceu novamente no local de trabalho? Estaria em fase experimental (facilita o processo)?

Ao despedires por justa causa tens de pagar sempre os subsídios (proporcionais) de Natal e férias :-[ e dar-lhe o papel da segurança social, para o subsidio de desemprego.

Boa sorte

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Este conteúdo terá de ser aprovador por um moderador

Visitante
Está a comentar como Visitante. Se já se registou, por favor entre com o seu Nome de Utilizador.
Responder a este tópico

×   Colou conteúdo com formatação.   Remove formatting

  Only 75 emoticons maximum are allowed.

×   Foi criada uma pré-visualização automática a partir da ligação que colocou.   Mostrar apenas como ligação

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

Entrar para seguir isto  
Seguidores 0