Ng

Sem contrato


7 publicações neste tópico

boas eu trabalho quase a 2anos para uma empresa na qual me diceram que vinha trabalhar a recibos verdes mas ate hoje continuo ilegal. Eles para tapar os olhos a gente danos 30 dias de ferias, dias esses que contam seguidos, ou seja sabados , domingos, feriados e dias santos tambem contao. Ameaça a gente vais vezes de nos descontar no ordenado valores estupendos por a gente fazer alguma coisa que ele acha que nao fica bem. Gostava de saber como posso eu apertar com o meu patrao para mudar a situação e legalizar todos os empregados dele e dar os nossos direitos. Eu tenho provas como trabalho la a perto de 2 anos. Ultimamente põem a gente a trabalhar mais algum tempo sem nos pagar mais por isso. 

Editado por Ng
0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Parece-me que devias de contactar a Autoridade para as Condições do Trabalho e expor o caso...

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

faz o que o Paulo disse...

essas situações nao é num forum que se vai ter um esclarecimento total.

E se já começou com ameaças o melhor é voces se juntarem e fazerem-lhe uma denuncia para ele abrir a pestana!

 

Aposto 1€ em como o Estado Portugues está a ser roubado em impostos para a Seg Social e tudo o resto acessorio! Voces tambem nao devem pagar impostos e no fim os prejudicados sao todos aqueles com contratos válidos e que cumprem o que a lei exige?!

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Boas. Trabalho por uma empresa de trabalho temporário desde janeiro de 2015. No final desse mesmo ano tive que rescindir contrato. Passados quase dois meses continuo a trabalhar sem ter assinado nenhum contrato. É normal?

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Se trabalhares mais de 2 meses sem contrato de trabalho, segundo as regras da empresa e recebendo pagamento por esse trabalho, para todos os efeitos considera-se que estás efetivo na empresa - todas as outras formas de contrato a termo têm de ser feitas por escrito.

Agora, é estranho essa história de teres rescindido contrato e continuares lá a trabalhar, isso é... Ou rescindiste com a empresa de trabalho temporário e continuas a trabalhar para a outra empresa que era cliente da primeira?

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

pois... coisa confusa

 

rescindiste com a empresa de trabalho temporario?!?!?

 

Se sim... entao a empresa onde estás agora como é que sabes o que está no "contrato"????? Qual o salário?! Etc

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Se trabalhares mais de 2 meses sem contrato de trabalho, segundo as regras da empresa e recebendo pagamento por esse trabalho, para todos os efeitos considera-se que estás efetivo na empresa - todas as outras formas de contrato a termo têm de ser feitas por escrito.

Agora, é estranho essa história de teres rescindido contrato e continuares lá a trabalhar, isso é... Ou rescindiste com a empresa de trabalho temporário e continuas a trabalhar para a outra empresa que era cliente da primeira?

Rescindi contrato com a empresa de trabalho temporário e continuo a trabalhar para a empresa cliente da primeira 

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Este conteúdo terá de ser aprovador por um moderador

Visitante
Está a comentar como Visitante. Se já se registou, por favor entre com o seu Nome de Utilizador.
Responder a este tópico

×   Colou conteúdo com formatação.   Remove formatting

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead