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joanaazevedo12

Part-time


10 publicações neste tópico

Bom dia, 

 

Ora bem, é o seguinte: 

 

Estou aguardar resposta do centro de emprego quanto ao meu primeiro emprego. A empresa em questão, enviou os meus dados, para que fosse avaliado como primeiro emprego e a empresa obtesse um tipo de ajuda: ( metade paga a segurança social salvo erro, e a outra metade a empresa ). 
Estou aguardar esta resposta desde Agosto, sem contrato de trabalho, pois o que me foi informado pela contabilidade desta empresa, é que enquanto o centro de emprego não enviasse resposta, nao lhes era possivel dar me o contrato para eu assinar. 

Com os tempos de hoje em dia, e estar a 4 meses parada não da.. Então a minha pergunta é, se eu arranjar um Part-time, o centro de emprego conta como primeiro emprego e pode ir contra este acordo? 
Posso ou não ter um part-time a descontar enquanto este assunto nao está resolvido? 

Obrigada pela ajuda 

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Eu esclarecia isso junto do centro de emprego. Aliás, que resposta te têm dado para estarem há tanto tempo sem dar seguimento ao caso?

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Eu esclarecia isso junto do centro de emprego. Aliás, que resposta te têm dado para estarem há tanto tempo sem dar seguimento ao caso?

Até hoje. tanto a empresa como a contabilidade da empresa a qual eu terei de ter formação inicial e mantenho contacto permanentemente, dizem me sempre "o gerente não lhe informou? Continuamos aguardar resposta do centro de emprego." a ultima vez que lhes liguei, perguntei como é possivel isto se estar arrastar durante tanto tempo, e a unico coisa que continuam a dizer-me é que não tem culpa, e que estes processos normalmente tem a duração de 4 a 6 meses para obter resposta.

Como é obvio, a vida anda para a frente, e por mais que queira muito ficar na empresa, pois é a minha área estar 4 meses sem fazer nada nos dias de Hoje. Quando for a uma entrevista perguntam-me o que andei a fazer estes 4 meses....

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Não fazia ideia que demorasse tanto tempo... mas também não acredito que alguém te vá penalizar por estares 4 meses sem trabalhar - sobretudo numa situação de primeiro emprego, com o estado em que as coisas estão hoje em dia...

Agora, também me perguntaria o seguinte - se a empresa não está disposta a aceitar-te enquanto não tiver o subsídio, o que vai acontecer quando esse terminar? Eu não fechava as portas e continuava à procura. Das duas uma - ou não encontras mais nada nesse espaço de tempo, entretanto vem o subsídio e tens o emprego garantido; ou então ficas com duas propostas para escolher... pior não ficas...

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Não fazia ideia que demorasse tanto tempo... mas também não acredito que alguém te vá penalizar por estares 4 meses sem trabalhar - sobretudo numa situação de primeiro emprego, com o estado em que as coisas estão hoje em dia...

Agora, também me perguntaria o seguinte - se a empresa não está disposta a aceitar-te enquanto não tiver o subsídio, o que vai acontecer quando esse terminar? Eu não fechava as portas e continuava à procura. Das duas uma - ou não encontras mais nada nesse espaço de tempo, entretanto vem o subsídio e tens o emprego garantido; ou então ficas com duas propostas para escolher... pior não ficas...

Bem, é o seguinte liguei para a linha de apoio do IEFP. E a situação é a seguinte, não posso de momento algum enquanto candidata a esta empresa ter um Part-time, nem de noite nem de dia nem de fim de semana. O que eu acho RIDÍCULO. E foi o que disse exatamente ao sr que me deu as informações. 

A Lei segundo esse senhor diz que, apartir do momento em que me estou a candidatar a primeiro emprego, não posso ter part time, não posso me candidatar a mais nenhum primeiro emprego depois da empresa por os papeis por mim. 

Estou incrédula, como é possivel a lei aceitar isto, estou pendente de uma resposta à 4 meses e não puder estar em nenhum lugar nem a part-time.   

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Bem, tens sempre a hipótese de usar o teu tempo livre para escrever aos partidos da assembleia da república a explicar porque achas que devem mudar a lei.

Certamente não virá a tempo de ajudar o teu caso mas quem sabe não evitas que outros passem por essa situação no futuro?

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Bem, tens sempre a hipótese de usar o teu tempo livre para escrever aos partidos da assembleia da república a explicar porque achas que devem mudar a lei.

Certamente não virá a tempo de ajudar o teu caso mas quem sabe não evitas que outros passem por essa situação no futuro?

UI, irão mesmo preocupar-se com isso, com tanta coisa que eles tinham de mudar hoje em dia........ xD 

Amanha irei contactar a seguranca social, para obter informacoes do caso, ja estou a ver que se eu nao me mexer ninguem se mexe por mim nem mesmo a empresa xD

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UI, irão mesmo preocupar-se com isso, com tanta coisa que eles tinham de mudar hoje em dia........ xD 

Enquanto ninguém se queixa, nada muda...

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Enquanto ninguém se queixa, nada muda...

Pois isso é verdade.... 

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Boa tarde. Joana, a situação já foi resolvida? Eu estive na mesma situação e aquilo que me responderam na altura é que deve ser primeiro emprego na área. Por exemplo, no meu caso, já tinha sido empregada na Decathlon e noutras lojas do género mas como nunca tinha exercido funções na área da Animação Sociocultural, não havia problema.

 

Susana Costa

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