BRUNO.GONCALVES

Valor da Compensação

2 publicações neste tópico

Boa tardeNecessitava da vossa ajuda em relação ao caso que vou expor:A minha mulher está a trabalhar numa empresa desde o dia 19/09/2012 e apresentou a carta de demissão, vai dar os 2 meses á casa e assim sendo o contrato terminaria no dia 30/11/2014, como já tinha 15 dias de férias marcadas de 03/11/2014 a 17/11/2014 esses dias vão ser descontados dos 2 meses que tinha que dar, a entidade não quer pagar as férias não gozadas por isso colocou-a de fériasaté ao próximo dia 03/12/2014.Calculei a compensação no simulador da ACT com base nos seguintes dados:RetribuiçãoRetribuição Base: 252.50 € Diuturnidades: 0 €Complementos: 0 € FériasProporcionais no ano de cessaçãoFérias: 231,05 € Subsídio de férias: 231,05 €Subsídio de Natal: 231,05 €Montante global:693,16 €A entidade patronal apresentou-lhe os valores que ela iria receber no final do contrato e indica que só têm direito a 67.33€ de férias não gozadas, subsidio de Natal e Férias.Está foi a justificação da entidade patronal:"Em relação aos proporcionais das férias no ano de cessação esclareço que a Sílvia tem direito a 20 dias de gozo de férias.De 18/11 a 3/12 goza 12 dias referente a estes proporcionais, ficarão por liquidar 8 dias de férias n/ gozadas, no valor de 67.33 €.Agradeço que analise pois apenas faltam 67.33 €."

Então e os proporcionais das féria que segundo a ACT ela têm direito a receber?

Podem-me informar na realidade o valor que ela têm a receber?

Obrigado

Bruno Gonçalves

0

Partilhar esta publicação


Link para a publicação
Partilhar noutros sites

Este conteúdo terá de ser aprovador por um moderador

Visitante
Está a comentar como Visitante. Se já se registou, por favor entre com o seu Nome de Utilizador.
Responder a este tópico

×   Colou conteúdo com formatação.   Remove formatting

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor